ŠTO COACHING NIJE I KOJA JE ULOGA COACHA U COACHING PROCESU?

Je li coaching rješenje za svakoga?

Sigurno ste čuli ili čitali o tome što je coaching i kakve sve rezultate ljudi postižu upravo zahvaljujući coachingu. Coaching je zbog svoje izvrsnosti postao druga najbrže rastuća industrija u svijetu.

Međutim, postavlja se pitanje što ne spada u coaching, što coaching nije, i je li coaching rješenje za svakoga?

Osobni coaching nije:

• Kopanje po prošlosti
• Mlaćenje prazne slame
• Socijalni razgovor
• Rame za plakanje
• Za ljude koji su se došli žaliti a nisu spremni preuzeti odgovornost za sebe i svoje postupke
• Za ljude koji trebaju pomoć psihologa
• Rješenje za burnout ili depresiju
• Za one koji okrivljuju druge za situaciju u kojoj su se našli
• Za ljude koji misle da im je potrebna određena moć nad drugima da bi došli do svojih rezultata
• Za one koji nemaju vlastito mišljenje
• Nisu iskreni
• Nisu spremni odraditi korake koje su sami definirali u procesu coachinga
• Ne preuzimaju odgovornost za svoje postupke
• Ne žele odstupiti od svojih principa
• Nisu spremni na akciju – prvi korak
• Očekuju da će im coach dati gotova rješenja za njihove izazove i probleme

Vaš vam coach neće davati gotova rješenja, forsirati na nečemu, neće vam reći što morate raditi ili što je najbolje za vas. Vi sami odlučujete koje je najbolje rješenje za vas i koje ćete korake poduzeti u tom smjeru.

Coaching je proces koji ima specifičan cilj i jasnu strategiju

Coaching polazi od stajališta da su svi odgovori u vama i da klijent sam zna što je za njega najbolje. Vaš coach će vas uz pomoć pitanja voditi kroz proces i pomoći vam da sami pronađete rješenje za sebe.

Svrha coachinga je prizvati sva pitanja, probleme i izazove u svijest klijenta.

Na taj se način istražuju okolnosti i događaji te ostvaruju dogovori oko poduzimanja konkretnih akcija i koraka potrebnih za napredak klijenta. Coaching će napraviti most između onoga što želite a mislite da ne možete ili niste spremni učiniti.

Vaš coach u ovom trenutku preuzima ključnu ulogu. 

Puno puta mi na coachingu ljudi govore, „ sve ja to znam, znam ja što trebam napraviti“, međutim, znati što treba uraditi ili napraviti to što treba su dva različita pojma. To je prostor gdje ćete najbolje rezultate postići upravo uz pomoć mentora ili coacha.

Uloga coacha u coaching procesu

• Postavlja pitanja koja si klijent sam ne možete postaviti
• Pažljivo sluša svog klijenta
• Inspirira klijenta na putu do cilja
• Usmjerava i vodi klijenta u procesu coachinga
• Pomaže mu da osvijestiti svoje sposobnosti i potencijale
• Suočava ga s vlastitim uvjerenjima
• Postavlja otvorena pitanja kako bi klijent mogao istraživati
• Pomaže mu da sam dođete do rješenja
• Poštuje mišljenje i odluke klijenta
• Prekine suradnju s onim klijentima koji nisu iskreni i ne rade korake koje su si zadali
• Pomogne klijentu da izađete iz zone komfora
• Drži ga odgovornim za odluke koje donosi

Vaš coach vjeruje u vas, vaše mogućnosti i ciljeve često više od vas samih.

On vas nikad neće kritizirati, ismijavati ili osuđivati vaše postupke. Njegova je uloga da vas vodi, podržava, motivira i usmjerava prema željenom cilju.

Coaching je način ohrabrivanja i poticanja ljudi da postanu svjesni svojih sposobnosti potrebnih da bi postavili čvrste temelje za sebe i svoj biznis.

Osobni coaching pomoći će vam da otklonite strah od budućnosti, da prihvatite sebe onakvima kakvi jeste, da prepoznate svoje vrijednosti i potencijale, te da budete jači u segmentima u kojima već jeste ekspert.

Zahvaljujući osobnom/individualnom coachingu donosit ćete ciljane i prave odluke za sebe i svoj biznis.