KOJA JE RAZLIKA IZMEĐU COACHINGA I MENTORSTVA?

Željeli  biste angažirati mentora ili coacha ali niste sigurni koji je bolji izbor za vas?

U ovom blogu želim vas upoznati s osnovnim značajkama coachinga i mentorstva kako biste donijeli najbolju odluku za sebe.
Coaching i mentorstvo su procesi koji se baziraju na privremenom partnerskom odnosu između najčešće dvije osobe zasnovanom na povjerenju i međusobnom uvažavanju.

Razlika između coachinga i mentorstva

Coaching je proces koji ima specifičan cilj i jasnu strategiju. Ne bavi se prošlošću, usmjeren je na sadašnjost i budućnost, te na unaprjeđenje specifičnih područja ili performansi pojedinca potrebnih za ostvarenje određenih ciljeva.
U coaching procesu coach ne savjetuje klijenta, nego ga uz pomoć snažnih, otvorenih pitanja usmjerava i potiče da prepozna svoje mogućnosti i potencijale, eliminira uvjerenja i blokade koja ga koče u napretku, definira što u životu želi postići i poduzme korake u tom smjeru.

Coaching polazi od stajališta da svaka osoba zna što je najbolje za nju, da se svi odgovori nalaze unutar klijenta i da svatko posjeduje resurse koji su mu potrebni da ostvari sve što želi.

Profesionalni coach vjeruje u vaše sposobnosti i postavljanjem pravih pitanja vas usmjerava da prepoznate činjenicu da su svi ciljevi ostvarivi i da ste sposobni postići sve što želite.

Mentorstvo ima drugačiju suštinu.

Mentorstvo se odnosi na proces savjetovanja gdje mentor savjetima vodi, usmjerava i podržava svog klijenta.
Mentor je osoba koja na temelju vlastitog iskustva i znanja daje smjernice, informacije i potrebne alate drugoj manje iskusnoj osobi koja se želi educirati kako bi napredovala u određenom smjeru.

To je transfer znanja i iskustva koje se prenosi s iskustveno starije na iskustveno mlađu osobu.
Mentorstvo primjenjujemo u situacijama kada želimo naučiti nešto novo, kada su nam potrebne dodatne informacije ili saznanja o nečemu, ili kada želimo maksimalizirati naše postojeće snage.

Za razliku od coacha mentor će klijentu ukazivati na greške, davati mu savjete kako riješiti određene izazove i koje radnje treba poduzeti da bi postigao svoj cilj.

Zajedničke karakteristike coachinga i mentorstva

Coaching i mentorstvo su kratkoročne intervencije gdje govorimo najčešće o razdoblju od nekoliko tjedana do najviše dvije godine
Mentoru i coachu je stalo da se osoba što prije osamostali i razvije vlastite kompetencije, a ne dugoročnu ovisnost prema coachingu ili mentorstvu.
I mentor i coach koriste tehniku postavljanja pitanja kako bi osobi olakšali da prepozna najbolje rješenje za izazove s kojima se susreće.
Coaching i mentorstvo su dva slična ali ipak različita koncepta koji postavljaju nove trendove u društvu o važnosti cjeloživotnog učenja i obrazovanja.

Što odabrati, mentora ili coacha?

Mnoge uspješne poduzetnice/i u želji da se njihovo poslovanje razvija u skladu s promjenama na tržištu plaše se osloniti isključivo na vlastite snage i osjećaju se puno sigurnije kada angažiraju mentora ili coacha koji će ih voditi, usmjeravati i podržavati u ostvarenju njihovih želja i ciljeva.

Ako želite savladati nove vještine, naučiti nešto novo ili vam je potrebna stručna osoba koja će vas savjetima voditi kroz određeni proces onda je mentorstvo rješenje za vas.
Ako pak je vaš cilj pronaći odgovarajuću strategiju za sebe ili svoj biznis, otključati vlastite potencijale, izaći iz zone komfora, ostvariti svoje snove, i na raspolaganju imati osobu koja vas razumije, podržava i vodi prema tom cilju, angažirajte coacha.

Što god odlučili i mentor i coach će vas svojom pozicijom poticati da budete najbolja verzija sebe.